1、税法并没有规定具体的列支标准，只要是企业合理的劳保支出，均可以据实列支判断一项支出是否能够税前扣除，关键在于1劳保支出必须是物品而非现金2劳保用品应是因工作需要配备的，而非生活用品3数量上只要能满足工作需求即可，如果发放超出工作需求量且具有劳动保护性质的用品，则应计入。2、劳保指的是劳动保护，劳保用品，指的是...